Er du vild med to-do-lister? Er du struktureret og detaljeorienteret med flair for tal? Motiveres du af dataprocesser samt muligheden for at administrere lønprocesserne i én af verdens hurtigst voksende energihandelsvirksomheder? 

Hvis du kan afkrydse samtlige ovenstående punkter, så er du formentlig den, vi leder efter som vores nye Payroll & Reward Specialist! 

Vi leder efter en dygtig Payroll & Reward Specialist, der kan varetage ansvaret for alle arbejdsopgaver relateret til lønadministration. Du vil blive ansvarlig for at drive vores lønprocesser samt alle komponenter i vores lønpakker - nationalt såvel som internationalt, og arbejde tæt sammen med kollegaer fra andre teams såvel som eksterne samarbejdspartnere.  

Derudover vil du være ansvarlig for at udvikle ’best practice’ for vores forretning og have et overblik over eksisterende og fremtidig lovgivning relateret til vores lønpakker inkl. incitatmentprogrammer gennem en struktureret og datadreven arbejdstilgang.  

 

Din rolle som Payroll & Reward Specialist 

Du vil være en del af vores økonomiafdeling bestående af syv dygtige og fantastiske kolleger. Fra første dag sørger vi for, at du bliver grundigt introduceret til dit team samt vores virksomhed og forretning. Du vil først og fremmest blive introduceret til samtlige arbejdsområder i teamet for at opnå en forståelse af de forskellige arbejdsroller, teamet varetager. Dernæst indføres du i din rolle og arbejdsopgaver således, at du føler dig rustet til at varetage dine ansvarsområder.  

Som en del af rollen, vil du arbejde tæt sammen med kolleger i teamet såvel som på tværs af organisationen - fra vores People & Culture-afdeling (P&C) til vores Legal & Market Access team. Du vil få den nødvendige sparring, du har brug for, fra dygtige eksperter og rådgivere, internt såvel som eksternt, hvilket garanterer en stejl læringskurve og sikrer, at du er klædt på til opgaven. 

Du bliver del af en uformel arbejdsplads med flad struktur, høj autonomi og fleksibilitet, hvor du har rig mulighed for at balancere dit privat- og arbejdsliv, så det passer dig bedst.  

 

Ansvarsområder  

• Drive nationale og internationale lønprocesser og incitamentprogrammer i samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere  

• Definere og kontinuerligt opdatere ‘best practice’ inden dit ansvarsområde 

• Skabe overblik over eksisterende såvel som fremtidig lovgivning og skatteregler inden for udbetaling af løn og incitamentsinitiativer i samarbejde med relevante samarbejdspartnere eksempelvis ledere, Legal & P&C teams  

• Eksekvere på ad hoc-projekter og opgaver relateret til dit område 

 

Kvalifikationer – vi forestiller, at du:  

• Har en uddannelsesmæssig baggrund indenfor økonomi, regnskab, bogholderi eller lignende  

• Har +2 års erfaring fra en lignende arbejdsstilling 

• Er en erfaren Excel-bruger  

• Taler flydende på dansk og engelsk, både verbalt og skriftligt 

 

Personlige kompetencer – vi forventer, at du:  

• Er systematisk og kvalitetsbevidst  

• Har en struktureret og datadrevet arbejdstilgang 

• Er detaljeorienteret og vægter, at alle opgaver er løst udførligt - uanset størrelsen  

• Besidder stærke kommunikationsevner og føler dig komfortabel i at dele meninger og viden 

• Er en teamplayer, som vil det bedste for dit team og InCommodities 

 

Hvad du kan forvente fra os:  

• En stejl læringskurve og muligheden for at vokse både fagligt og personligt 

• En flad struktur med stor tillid til enkelte og frihed under ansvar – vi tror på, at vores kollegaer trives bedst i en kultur med medbestemmelse, hvor det er fedt at gå på arbejde og hvor vi ikke går på kompromis med arbejdsglæden 

• Fantastiske kolleger, der står klar til at støtte og hjælpe dig 

• Høj faglighed – vi har dygtige specialister på samtlige positioner og vægter høj faglighed i vores sparring 

• En unik og uformel virksomhedskultur, hvor vi lever op til vores værdier: Honesty, Transparency og Rethink, hvor du ikke skal følge en bestemt dresscode eller begrænses af meningsløse regler, rigide kontroller eller bureaukratiske processer 

• En masse fede, sociale events - både i teamet, på tværs af afdelinger og for hele virksomheden 

• Koncernsproget er engelsk og vi har over 150 kolleger fra 18 forskellige nationaliteter  

Find stillingsopslaget på engelsk her.

We’re InCommodities: One of the fastest growing trading companies in the world. The energy market is transitioning away from fossil fuels to renewable energy, and we take part in making that happen! 

At InCommodities, we support the transition by acting as the middleman between sellers and buyers of power and gas - we transport energy across borders where it’s needed, or we store it and sell it later, providing a vital function in the value chain from production to consumption. InCommodities’ business and decision-making are driven by a deep understanding of the energy markets and based on quantitative analysis and rethinking what we do.

Making InCommodities outstanding requires all types of people with different personalities, backgrounds, and approaches to solving different tasks and projects. But one thing connects us: we're fuelled by new ideas and rethinking the status quo.

 

 

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

Kathrine Bondgaard

Mail: kbo@in-commodities.com

Ansøgningsfrist

Hurtigst muligt. Vi screener og indkalder til samtale løbende.